Alors que la Loi de modernisation
de la F.P.T. du 19 Février 2007 est encore en attente de
la parution de l'ensemble de ses Décrets d'application, Le
Président de La République, dans son discours du 19
Septembre dernier à Nantes, souhaite de nouvelles réformes
de la F.P.
" Etendre les heures supplémentaires
à tous, réorganiser le recrutement par concours en
révisant les épreuves jugées peu en rapport
avec les compétences et l'expérience de chacun, instaurer
pour les nouvelles recrues et pour certains métiers la possibilité
de choisir entre le statut de fonctionnaire ou un contrat de droit
privé négocié gré à gré,
offrir à tous la possibilité de quitter la F.P. contre
un pécule, reposer la question de la représentativité
des organisations syndicales
"
Quatre cycles de conférences entre
représentants du personnel et représentants du gouvernement,
dont le premier s'est déroulé le 1er Octobre, sont
mis en place. Leurs résultats devraient donner lieu à
l'élaboration d'un livre blanc sur la F.P. (un de plus !!)
qui devrait prédestiner les futures réformes sur une
période de cinq ans.
Si ces nouvelles réformes, au regard du contenu du discours
du Président, concernent en premier lieu la Fonction Publique
d'Etat, nul doute qu'à terme les deux autres Fonctions Publiques,
en fonction de la sacro sainte règle de la parité,
seront elles aussi concernées.
Si nous restons conscients des besoins d'adaptations
et d'évolutions pour rendre la F.P. plus attractive, pour
en faire valoir ses mérites et ceux de ses personnels, nous
restons inquiets quant à la façon dont la F .P. est
stigmatisée et montrée du doigt comme étant
une institution révolue qui, en fin de compte, coûte
trop cher aux contribuables.
Restons attentifs au déroulement des
conférences et de ce qui pourrait en sortir dans la précipitation.
Tout semble déjà figé même si le dialogue
social est de mise, ce dernier arrivera t'il à faire inverser
les dangers de remises en cause fondamentales du statut de Fonctionnaire,
et de l'organisation de la Fonction Publique ?
Nous rejoignons bien évidemment nos
partenaires de la FA-FPT qui, comme nous, et au travers de Fédération
Générale Autonome des Fonctionnaires, refusent d'ores
et déjà les remises en causes fondamentales des grands
principes qui président, aujourd'hui, la Fonction Publique,
à savoir, un égal accès ouvert à tous,
et la neutralité des agents.
Souhaitons que la volonté de concertation
reste intacte jusqu'au terme des missions des quatre conférences,
et que les dispositions qui en découleront garantissent les
notions de qualité et de performances qui font la fierté
des Fonctionnaires, ainsi qu'un taux de rémunération
à la hauteur de leurs valeurs.
Les prochains cycles de conférences
doivent aborder les parcours professionnels, le dialogue social
et le pouvoir d'achat. Ce dernier point reste important devant la
volonté du Gouvernement à ne pas vouloir rester cristallisé
sur la valeur du point d'indice, mais souhaitant introduire dans
la progression de rémunération des Fonctionnaires
les primes au mérite, les heures supplémentaires,
et prendre en compte l'évolution salariale au travers de
celle de la carrière.
Débats houleux en perspective, à
nous de démontrer notre force, notre unité, notre
volonté et notre détermination à obtenir des
salaires équitables et évolutifs en fonction du coût
de la vie, et non à être des Fonctionnaires au rabais.
Vous remerciant par avance de votre forte
mobilisation derrière nos valeurs Autonomes, sentiments les
meilleurs et amicaux à toutes et tous.